Lurn is een digitaal platform voor kennisdeling waar professionals elkaar helpen in hun beroepspraktijk. Collega’s werken met elkaar samen door elkaars vragen te beantwoorden en zinvolle informatie voor en over het werk met elkaar te delen. Lurn bouwt, op basis van de expertise die je hebt en de expertise die je nog nodig hebt, waardevolle netwerken die de grenzen van o.a. functieprofielen, afdelingen en organisaties eenvoudig overschrijden.
Lurn draait om de overtuiging dat organisaties zelf, door alle kennis en kunde van hun medewerkers, tot veel in staat zijn wanneer zij vraagstukken delen in de dagelijkse uitvoeringspraktijk en/of bedrijfsvoering. Daarnaast is er een idealistische motor die stuurt op het verbinden van vraag en aanbod waar het gaat om inhoudelijke kwesties. Hoe zorgen we ervoor dat onzichtbare kennis gevonden wordt door anderen en hoe laten we vergevorderde organisaties de helpende hand bieden aan organisaties die nog stappen te zetten hebben. Kortom; samenwerken door het delen van kennis.
Het unieke van Lurn is dat er geen bestaande netwerken worden gedigitaliseerd maar dat we op basis van wat gebruikers te bieden hebben en wat gebruikers nodig hebben relevante netwerken bouwen die van waarde zijn voor die specifieke situatie. De samenstelling van deze netwerken rondom gebruikers is dynamisch en zal op basis van de actualiteit steeds veranderen. De stabiele basis is en blijft de expertise waarop wij gebruikers aan elkaar verbinden.
Om gebruikers controle te geven over de omvang van het netwerk, hebben ze de mogelijkheid hier keuzes in te maken tijdens het vraagproces. Zo kunnen collega’s ook in de beschermde omgeving van hun eigen organisatie kennis delen zonder dat het netwerk van ‘buiten’ meekijkt.